志仁®研学企业文化体系

核心理念：以仁爱之心育人，以五常之道立身

我们的使命不仅是传递知识，更是塑造品格。我们致力于在每一次研学旅程中，将中华优秀传统文化的种子播撒在青少年

心中，引导他们理解并践行“仁、义、礼、智、信”，成长为内外兼修、负责任、有担当的未来栋梁。

一、企业愿景、使命与核心价值观

企业愿景：成为备受尊重的品格教育引领者。

（阐释：我们追求的不仅是规模，更是行业和社会的深度认可，成为品格教育领域的标杆。）

企业使命：通过沉浸式研学体验，传承中华智慧，启迪未来英才，

培养兼具仁爱之心、担当之勇、明礼之行、创新之智、诚信之品的时代新人。

（阐释：明确我们的业务模式是“研学”，方法是“沉浸式体验”，内容是“中华智慧”，

目标是培养以“五常”为内核的“时代新人”。）

核心价值观：仁、义、礼、智、信

（阐释：这不仅是对学员的期望，更是我们企业自身和每一位员工的行为准则。

我们将“五常”进行现代化诠释，融入企业运营的血液中。）

二、“五常”核心价值观的具体阐释与行为准则

1. 仁 - 仁爱 (Benevolence)

内核： 以人为本，心怀仁爱，推己及人。

对内体现（对员工）： 营造相互尊重、关怀、支持的工作氛围。关注员工成长与福祉，打造有温度的团队。

对外体现（对客户/社会）：

对学员： 用爱心、耐心和责任心关注每一位学员的身心健康与个性发展，做到“因材施教”。

对客户： 真诚服务，将客户的需求和满意度放在首位。

对自然/社会： 在课程中融入环保理念与社会责任，培养学员的仁爱之心。

2. 义 - 担当 (Righteousness & Responsibility)

内核： 恪守道义，勇于担当，追求公平。

对内体现： 员工爱岗敬业，有主人翁精神。企业公平公正，奖惩分明。

对外体现：

对产品： 精心设计每一门课程，确保教育意义与安全性，对学员的成长负责。

对合作： 信守承诺，与合作伙伴共赢共生，担当行业健康发展的责任。

3. 礼 - 明礼 (Propriety & Respect)

内核： 尊重规则，敬畏传统，举止有礼。

对内体现： 建立规范的流程制度，同事间沟通文明，会议有序。

对外体现：

对学员： 课程中融入礼仪教育，引导学员尊重文化、尊重师长、尊重同伴。

对环境： 在研学基地遵守规定，爱护文物古迹和公共设施，展现良好素养。

4. 智 - 睿智 (Wisdom & Innovation)

内核： 崇尚真知，善于学习，勇于创新。

对内体现： 鼓励员工持续学习，分享知识，建立学习型组织。

在课程研发和运营管理上追求卓越与创新。

对外体现：

对课程： 研发兼具科学性、趣味性和思想深度的研学产品，

启迪学员的探索精神和批判性思维。

对方法： 运用先进的教育理念和科技手段，提升研学体验的效果。

5. 信 - 诚信 (Integrity & Trustworthiness)

内核： 言行一致，以信立业，值得托付。

对内体现： 企业言出必行，对员工兑现承诺。员工坦诚沟通，实事求是。

对外体现：

对客户： 课程宣传实事求是，服务承诺百分百兑现，

安全标准透明严格，建立绝对的信任感。

对品牌： 将“志仁®”的品牌视为生命，用长期的信誉积累赢得市场。

三、文化外化与应用建议

1.品牌口号：

主口号：志仁研学，知行合一，五常立身。

副口号：在行走的课堂中，收获成长的智慧。

2.员工行为手册： 将“五常”细化为具体的、可考核的行为规范。

3.新人培训与日常宣导： 将企业文化作为新人入职**课，并通过内部故事、榜样评选等方式持续强化。

4.课程设计灵魂： 将“五常”内核融入不同主题的研学课程中。

“仁”课程： 社区服务、关爱弱势群体体验。

“义”课程： 团队拓展、历史中的责任与担当探讨。

“礼”课程： 传统文化礼仪、非遗技艺学习。

“智”课程： 科学探索、逻辑思辨训练。

“信”课程： 户外生存挑战、契约精神游戏。