
志仁®研学企业文化体系
核心理念:以仁爱之心育人,以五常之道立身
我们的使命不仅是传递知识,更是塑造品格。我们致力于在每一次研学旅程中,将中华优秀传统文化的种子播撒在青少年
心中,引导他们理解并践行“仁、义、礼、智、信”,成长为内外兼修、负责任、有担当的未来栋梁。

一、企业愿景、使命与核心价值观
企业愿景:成为备受尊重的品格教育引领者。
(阐释:我们追求的不仅是规模,更是行业和社会的深度认可,成为品格教育领域的标杆。)
企业使命:通过沉浸式研学体验,传承中华智慧,启迪未来英才,
培养兼具仁爱之心、担当之勇、明礼之行、创新之智、诚信之品的时代新人。
(阐释:明确我们的业务模式是“研学”,方法是“沉浸式体验”,内容是“中华智慧”,
目标是培养以“五常”为内核的“时代新人”。)
核心价值观:仁、义、礼、智、信
(阐释:这不仅是对学员的期望,更是我们企业自身和每一位员工的行为准则。
我们将“五常”进行现代化诠释,融入企业运营的血液中。)

二、“五常”核心价值观的具体阐释与行为准则
1. 仁 - 仁爱 (Benevolence)
内核: 以人为本,心怀仁爱,推己及人。
对内体现(对员工): 营造相互尊重、关怀、支持的工作氛围。关注员工成长与福祉,打造有温度的团队。
对外体现(对客户/社会):
对学员: 用爱心、耐心和责任心关注每一位学员的身心健康与个性发展,做到“因材施教”。
对客户: 真诚服务,将客户的需求和满意度放在首位。
对自然/社会: 在课程中融入环保理念与社会责任,培养学员的仁爱之心。
2. 义 - 担当 (Righteousness & Responsibility)
内核: 恪守道义,勇于担当,追求公平。
对内体现: 员工爱岗敬业,有主人翁精神。企业公平公正,奖惩分明。
对外体现:
对产品: 精心设计每一门课程,确保教育意义与安全性,对学员的成长负责。
对合作: 信守承诺,与合作伙伴共赢共生,担当行业健康发展的责任。
3. 礼 - 明礼 (Propriety & Respect)
内核: 尊重规则,敬畏传统,举止有礼。
对内体现: 建立规范的流程制度,同事间沟通文明,会议有序。
对外体现:
对学员: 课程中融入礼仪教育,引导学员尊重文化、尊重师长、尊重同伴。
对环境: 在研学基地遵守规定,爱护文物古迹和公共设施,展现良好素养。
4. 智 - 睿智 (Wisdom & Innovation)
内核: 崇尚真知,善于学习,勇于创新。
对内体现: 鼓励员工持续学习,分享知识,建立学习型组织。
在课程研发和运营管理上追求卓越与创新。
对外体现:
对课程: 研发兼具科学性、趣味性和思想深度的研学产品,
启迪学员的探索精神和批判性思维。
对方法: 运用先进的教育理念和科技手段,提升研学体验的效果。
5. 信 - 诚信 (Integrity & Trustworthiness)
内核: 言行一致,以信立业,值得托付。
对内体现: 企业言出必行,对员工兑现承诺。员工坦诚沟通,实事求是。
对外体现:
对客户: 课程宣传实事求是,服务承诺百分百兑现,
安全标准透明严格,建立绝对的信任感。
对品牌: 将“志仁®”的品牌视为生命,用长期的信誉积累赢得市场。

三、文化外化与应用建议
1.品牌口号:
主口号:志仁研学,知行合一,五常立身。
副口号:在行走的课堂中,收获成长的智慧。
2.员工行为手册: 将“五常”细化为具体的、可考核的行为规范。
3.新人培训与日常宣导: 将企业文化作为新人入职**课,并通过内部故事、榜样评选等方式持续强化。
4.课程设计灵魂: 将“五常”内核融入不同主题的研学课程中。
“仁”课程: 社区服务、关爱弱势群体体验。
“义”课程: 团队拓展、历史中的责任与担当探讨。
“礼”课程: 传统文化礼仪、非遗技艺学习。
“智”课程: 科学探索、逻辑思辨训练。
“信”课程: 户外生存挑战、契约精神游戏。
